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心中时时有领导
作者:管理员    发布于:2019-03-21 17:01:58    文字:【】【】【
摘要:树立上级的权威,维护上级的形象,最主要的是下级要尊奉 重上级,要打心眼里爱戴自己的上级。
树立上级的权威,维护上级的形象,最主要的是下级要尊奉
重上级,要打心眼里爱戴自己的上级。
有些下级在发现上级是平府之辈时,便采取敷行应付的态导
度,这样终究会影响双方关系和个人前途。因此,对平庸的上厚
级也应采取应有的尊重行为。
首先,要尊重上级的意见。无论你对他的意见是否认可,经
都要立即作出反应。认为可行的话,略微顿一顿作思考状,几
秒种后再表示会照做。如果上级的提议实在难以实行,你在本
能上可能会予以反驳。可是,除非他要你表示意见,否则最好
别表示任何态度。稍微迟疑之后,你就应欣然表示会尽力而
为。
当事情结果并不成功时,你必须迅速把你做事的程度和细
节向上级报告,让他了解并非你在程序上出了错,而是计划本
身有问题。下级能按上级的指示去办事,这会使上级感到自己
很有“面子”,自己的“形象”很“高大”。
其次,要多向上级请教和商量。常常有人会指责自己的老
板太愚蠢,根本不是当领导的“材料”等等,因而对于任何事
情都不愿意向他请教,平时更不会与他进行商量,有时甚至会
出现“架空上级”、让上级作“傀儡”的现象,使得上级有权
无威,形象受损。
不论多么平庸的上级,终归是一个组织中的核心人物,维
护他的权威和形象,实际上也就是维护了整个团队的凝聚力和
整个组织的形象。
再次,聚会时应当考虑到上级。同事之间的业余活动,有
利于增进大家的感情,有利于合作。但是,别忘了邀请自己的
上级,这是他直接感受下级是否重视他的方法。因此,无论他
是否会出席,下级都要邀请他参加,让他“面子十足”。
脚注信息
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